Pekerja yang bekerja di Arab Saudi tidak seharusnya bekerja terus-menerus lebih dari 48 jam seminggu tanpa cuti. Setiap jam bekerja di luar ini harus diimbangi dengan kadar 150% daripada membayar. Secara umum, Jumaat adalah hari minggu (Khamis dan Jumaat adalah hari minggu bagi pejabat-pejabat kerajaan dan bank-bank). Untuk orang yang bekerja di tugas shift, off mingguan dapat pada hari-hari lain, asalkan mereka tidak bekerja lebih dari 48 jam seminggu.Selama bulan Ramadhan, pekerja muslim tidak harus bekerja lebih dari 6 jam sehari. Sekali lagi, di mana pekerjaan yang dianggap bahawa mereka harus bekerja jam tambahan, Muslim pekerja harus dikompensasikan dengan overtime.
Minimumnya 4 hari pada akhir bulan Ramadan dan 4 hari cuti Haji harus diberikan kepada pekerja setiap tahun. Juga, 23 September, yang merupakan Hari Kebangsaan Saudi, merupakan hari cuti wajib bagi kedua-dua pejabat kerajaan mahupun sektor swasta.
Sebagai per undang-undang, pekerja berhak bercuti selama 21 hari selepas selesai tahun pertama dan 30 bercuti hari selepas 5 tahun. Namun, sangat umum bahawa pekerja di sektor swasta, terutama di peringkat yang lebih rendah, akan dikeluarkan pada bercuti hanya sekali dalam dua atau tiga tahun. Ingat bahawa ini adalah bercuti dibayar, yang bermakna bahawa anda seharusnya dibayar selama bercuti dan juga return tiket pesawat ke negara asal anda. Anda harus berhati-hati mengenai item ini dalam kontrak, kerana majikan tidak bermoral beberapa terkadang menggertak pekerja ke atas sebahagian dari hak-hak mereka ..
