Pekerja yang bekerja di Arab Saudi tidak seharusnya bekerja terus-menerus lebih dari 48 jam seminggu tanpa cuti. Setiap jam bekerja di luar ini harus diimbangi dengan kadar 150% daripada membayar. Secara umum, Jumaat adalah hari minggu (Khamis dan Jumaat adalah hari minggu bagi pejabat-pejabat kerajaan dan bank-bank). Untuk orang yang bekerja di tugas shift, off mingguan dapat pada hari-hari lain, asalkan mereka tidak bekerja lebih dari 48 jam seminggu.
Selama bulan Ramadhan, pekerja muslim tidak harus bekerja lebih dari 6 jam sehari. Sekali lagi, di mana pekerjaan yang dianggap bahawa mereka harus bekerja jam tambahan, Muslim pekerja harus dikompensasikan dengan overtime.
Minimumnya 4 hari pada akhir bulan Ramadan dan 4 hari cuti Haji harus diberikan kepada pekerja setiap tahun. Juga, 23 September, yang merupakan Hari Kebangsaan Saudi, merupakan hari cuti wajib bagi kedua-dua pejabat kerajaan mahupun sektor swasta.
Sebagai per undang-undang, pekerja berhak bercuti selama 21 hari selepas selesai tahun pertama dan 30 bercuti hari selepas 5 tahun. Namun, sangat umum bahawa pekerja di sektor swasta, terutama di peringkat yang lebih rendah, akan dikeluarkan pada bercuti hanya sekali dalam dua atau tiga tahun. Ingat bahawa ini adalah bercuti dibayar, yang bermakna bahawa anda seharusnya dibayar selama bercuti dan juga return tiket pesawat ke negara asal anda. Anda harus berhati-hati mengenai item ini dalam kontrak, kerana majikan tidak bermoral beberapa terkadang menggertak pekerja ke atas sebahagian dari hak-hak mereka ..
Sebagai per undang-undang perburuhan Saudi, setiap majikan perlu mengurus keperluan perubatan pekerja-pekerjanya. Perubatan insurans, yang perniagaan besar di Arab Saudi, kini telah menjadi wajib.
Saya menasihati semua orang melihat ke depan untuk bekerja di Arab Saudi untuk membaca dan membaca semula kontrak mereka untuk titik tertentu. Sila ambil perhatian bahawa kecuali secara eksplisit disebutkan dalam kontrak anda yang akan anda perlu membayar sebahagian kos perubatan anda, itu adalah tanggung jawab sponsor anda untuk menanggung semua bil anda perubatan dan gigi.
Ini adalah amalan biasa di kalangan beberapa hospital untuk membuat pesakit membayar jumlah minimum, biasanya SR20, untuk setiap kunjungan ke hospital. Hal ini bergantung pada jenis kad insurans. Jika anda adalah keluarga daripada empat, dan secara teoritis berbicara jika semua anda mengunjungi rumah sakit sebulan sekali, ingatlah bahawa ia datang kepada jumlah yang besar setiap tahun. Tapi jumlah ini juga harus digantikan oleh sponsor anda kerana undang-undang, seperti yang disebutkan sebelum ini, jika tidak disebutkan secara bertulis dalam kontrak anda, penyelia anda harus menanggung 100% dari bil anda perubatan dan gigi.
Sebuah maklumat penting untuk pencarian kerja ke Saudi Arabia harus tahu adalah bahawa pasport anda tidak lagi dengan anda selepas anda tiba di negeri ini. Sponsor anda akan memiliki Pasport anda.
Anda tidak akan dapat keluar dari Arab Saudi pada keadaan kecemasan tanpa izin sponsor anda dan yang paling penting, persetujuan itu. Jika anda kebetulan mendapatkan pasport di tangan anda, tanpa Exit Re-Entry Visa dicap di pasport anda, adalah mustahil untuk pergi ke luar negeri, walaupun anda mempunyai tiket pesawat yang sah dengan anda! Dan satu-satunya cara untuk mendapatkannya dicap adalah dengan persetujuan sponsor anda.
Anda akan awalnya diberi fotokopi pasport anda dengan tanda tangan sponsor anda dan cop dan dalam masa 3 bulan, anda akan diberikan sebuah buku kecil yang disebut "Iqama" yang perlu anda 
bawa bersama anda sepanjang masa. iqama itu tidak lain hanyalah kebenaran tinggal, yang mengandungi maklumat seperti nama sponsor anda, profesi anda, tarikh lahir dan tarikh lahir ahli keluarga anda. Baru-baru ini, Iqama ini telah digantikan dengan kad smart elektronik yang disebut, namun buku kecil ini masih digunakan secara meluas. Iqama ini berwarna hijau bagi Muslim dan dalam warna merah gelap untuk non-Muslim. Pastikan anda tidak akan kehilangan dan juga memastikan bahawa anda membawa bersama anda setiap kali anda keluar, kerana ini adalah dokumen yang paling penting yang akan membuktikan bahawa anda seorang penduduk undang-undang di Arab Saudi.
Ini adalah tanggung jawab sponsor anda untuk menanggung kos Iqama serta kemas.
Pekerja yang bekerja di Arab Saudi tidak seharusnya bekerja terus-menerus lebih dari 48 jam seminggu tanpa cuti. Setiap jam bekerja di luar ini harus diimbangi dengan kadar 150% daripada membayar. Secara umum, Jumaat adalah hari minggu (Khamis dan Jumaat adalah hari minggu bagi pejabat-pejabat kerajaan dan bank-bank). Untuk orang yang bekerja di tugas shift, off mingguan dapat pada hari-hari lain, asalkan mereka tidak bekerja lebih dari 48 jam seminggu.
